教育・育成

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教 育 プ ロ グ ラ ム

当社の財産は技術者である社員全員です。
計画的な教育・訓練をすることにより業務の原動力である優秀な人材育成を目指しています。

○導入教育(対象:新入社員)
社会人・企業人としての心構えを教育します。
・新入社員導入教育

○遵法教育(対象:社員全員)
法令並びに規範を遵守する為の教育を行います。
・コンプライアンス教育

○一般教育(対象:社員全員)
企業として必要な組織教育を行います。
・基本動作安全事項教育
・TBM、KY教育
・階層別教育

○技術教育・技術認定(対象:従事する業務により実施)
従事する業務に必要な知識ならびに、技術習得、技術力向上を目的とした教育を行います。
・工具、計測器取扱い教育
・図面、図書教育(シーケンス図、ロジック図、インターロック図等)
・電源盤取扱い教育(高圧/低圧電源盤、分電盤等)

○社外教育・資格取得(対象:職制の推薦、希望者)
一般技術、専門技術の習得や、社外に通用する技術力(公的資格等)の取得を社員に推奨し、取得者には奨励金を給付しています。
-奨励金資格対象の例-
・第三種電気主任技術者
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・工事担任者
・危険物取扱者
・計装士

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